Von Payroll bis HCM – die beste Lösung ist die, die Ihre Mitarbeiter besser macht.

Die strategische Bedeutung der Personalabteilung ist heute größer denn je. Der Weg in die Industrie 4.0 erfordert das Zusammenspiel von innovativen Techniken und einheitlichen Prozessen, die nahtlose Vernetzung mit dem Finanzbereich und nicht zuletzt - engagierte Mitarbeiter. ADP ermöglicht Ihnen dabei effizienten Mitteleinsatz, HR-Management und smarte Wertschöpfung.

 

Studien belegen, dass die Humankapitalkosten bis zu 70% der Betriebskosten ausmachen. Fähigkeiten, Talent, Wissen und Engagement der Mitarbeiter gehören zu den größten Vermögenswerten erfolgreicher Unternehmungen. Kein Wunder, sind doch Wachstum und Leistungen sehr wesentlich mit der Belegschaft verbunden. CFOs schätzen schon lange diese Vermögenswerte und den effizienten Einsatz der Ressourcen. Gleichzeitig unterstützt das HR-Management die Unternehmensführung, dieses besondere Vermögen zu nutzen, um den Unternehmenswert zu realisieren und die Unternehmensziele bestmöglich umzusetzen.

Lösungen der ADP helfen dabei, das Zusammenspiel optimal zu gestalten. Sie senken drastisch die HR-Administrationskosten und schaffen finanzielle Spielräume, aufeinander abgestimmte Prozesse und ermöglichen den schnellen Zugriff auf relevante Key-Performance Indikatoren, die als aussagekräftige Grundlage für notwendige Entscheidungen dienen.

Als weltweit führender Anbieter von HCM- und Payroll-Lösungen arbeiten wir seit über 65 Jahren erfolgreich für lokale und internationale Kunden. Erfahrung, Service-Exzellenz, innovative Produkte und ein einmaliges Know-how aus nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen sind der Grund dafür, dass Arbeitgeber weltweit den cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP vertrauen, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter.

ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit mehr als 630.000 Kunden in 112 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO – Business Process Outsourcing). In Deutschland erfolgt bereits jede sechste Personalabrechnung mit Produkten und Services der ADP.

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Kategorien

Anwendungsbereich
Bewerbermanagement (inkl. Personalauswahl), Digitale Personalakte, Lohn - und Gehaltsabrechnung, Performance-Management, Personaleinsatzplanung, Personalplanung und -controlling, Skill-Management, Travelmanagement, Weiterbildung, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, eLearning

Dienstleistungsform
Outsourcing

Produkte

ADP AdvancedPay, ADP SmartPay, ADP EasyPay

Branchenschwerpunkte

alle Branchen werden abgedeckt

Technische Grundlagen

Cloudlösung, SaaS, Mobile, OnDemand

Schnittstellen

Schnittstellen zu allen gängigen ERP

Zusatzleistungen

Consulting, Einführungsberatung, Prozessoptimierung

Unternehmensdaten

Gründungsjahr  1949
Mitarbeiter  über 55.000
Geschäftsführung  Steven van Tuijl (Vorsitzender), Don McGuire
Referenzkunden  KIA, FRANKE, OBI
Standorte  Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, München, Hamburg, Dresden