Haufe präsentiert: Talent Management 4.0

"Mitarbeiter, die das Richtige tun": Mit dieser Philosophie steht Haufe für ein visionäres
Talentmanagement, das den Mitarbeiter ins Zentrum allen Denkens und Handelns stellt.

 

Mit ihrem mitarbeiterorientierten Ansatz unterstützt die Talent Management Software sowohl die Effizienz von Organisationen als auch neue agile Unternehmensstrukturen. Die Lösung bildet alle Prozesse rund um den Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab – vom Recruiting über Mitarbeitergespräche, Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Zielvereinbarungen, Vergütung und Nachfolgeplanung.

Laut Gartner "Magic Quadrant for Talentmanagement Suites 2015" gehört Haufe zu den wenigen Anbietern, die Mitarbeiter in die eigene Entwicklung im Unternehmen einbindet. Die Talent Management Software ermöglicht eigenverantwortliches Handeln am Arbeitsplatz und fördert so die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
 
Der Visionär: Für jeden Mitarbeiter ein Führungsmodell
Haufe ist als einziges deutschsprachiges Unternehmen im Quadranten der Visionäre vertreten. Gartner würdigt damit die Fähigkeit von Haufe, sich sowohl an klassischen Führungsstrukturen orientieren als auch die mitarbeiterzentrierte Vision direkt im Produkt umsetzen zu können. Haufe ist der Meinung, dass Talentmanagement nur funktionieren kann, wenn jeder Mitarbeiter das Arbeitsumfeld hat, das seinen Fähigkeiten und Kompetenzen zuträglich ist. Das gelingt, indem verschiedene Führungsmodelle zum Einsatz kommen.
 
Der Global Player: Weltweit in Aktion
Haufe verfügt über Niederlassungen in China, Japan und den USA und baut seine Präsenz in diesen Zielmärkten kontinuierlich aus. Haufe vertrauen bereits mehr als 1.000 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. So unterstützt Haufe Unternehmen wie Carl Zeiss, OMV, Bayer und die Universitätsmedizin Mannheim.

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Senior Produktmanager
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Bernhard.Muenster@haufe-lexware.com

info@haufe.de
www.haufe.com/talentmanagement

Kategorien

Anwendungsbereich
Bewerbermanagement (inkl. Personalauswahl), Digitale Personalakte, Performance-Management, Personalplanung und -controlling, Skill-Management, Weiterbildung, eLearning

Produkte

Haufe Talent Management

Branchenschwerpunkte

branchenübergreifend

Schnittstellen

zu allen gängigen ERP-Systemen

Zusatzleistungen

Erfolgsbasierte Implementierung, Beratung, Training

Unternehmensdaten

Geschäftsführung  Joachim Rotzinger
Gründungsjahr  1951
Mitarbeiter  1.500
Referenzkunden  Carl Zeiss, OMV, Bayer, Universitätsmedizin Mannheim
Standorte  Deutschland, Schweiz, Spanien, USA, China